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成都市高新区布鲁明顿广场B座 2栋1单元24层
028-83311818

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上海市杨浦区黄兴路2218号合生国际中心710室

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深圳市福田区保税区港安大厦6A上层
0755-23940625

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昆明市西山区滇池路南亚风情第壹城B座501

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西安市未央区明光路长和国际E座1301

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重庆市渝中区企业天地3号楼5层1、2单元

贵阳公司
贵阳市观山湖区金融城C座21楼5号

南宁公司
南宁市青秀区万达广场西3栋4411~4417

郑州公司
河南省郑州市金水区金水路49号绿地原盛国际3A 4楼

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职位
人数
建筑施工图审图
1

【岗位职责】

1、建筑施工图图纸校审工作;
2、外部施工图精细化审查;
3、施工图设计技术总结及院内设计标准编制。
 
【岗位要求】
1、身体健康,建筑学本科; 
2、持有高级职称证书,有一级注册建筑优先; 
3、在甲级设计院从事10年以上建筑施工图设计、项目管理、审图等工作; 
4、擅长沟通、表达,对外技术交流,对内技术把关、指导和审核; 
5、责任心强、敬业爱岗。
 
【招聘邮箱】
hr@ccddesign.com.cn
 
【招聘电话】
座  机 028-83311818
张女士 13281225721
 

建筑专业负责人
2

【岗位职责】

1、组织完成项目建筑施工图设计,控制项目设计成本、质量与进度;
2、跟进完成项目报批报建;
3、协调各专业做好甲方的沟通、配合、服务工作。
 
【岗位要求】
1、建筑学、城市规划本科及以上学历;
2、5年以上建筑施工图设计工作经验,有大型甲级设计院从业背景者优先;
3、良好的判断分析、逻辑表达、协调沟通能力和团队协作精神。 
 
【招聘邮箱】
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【招聘电话】
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张女士 13281225721
 

结构专业负责人
1

【岗位职责】

1、统筹项目结构专业的设计工作;
2、完成项目结构专业设计校对,对项目出图质量负责;
3、主导专业协调与后期施工配合。
 
【岗位要求】
1、土木工程、结构工程本科及以上学历
2、5年以上结构施工图设计工作经验,有大型甲级设计院从业背景者优先;
3、良好的判断分析、逻辑表达、协调沟通能力和团队协作精神。
 
【招聘邮箱】
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【招聘电话】
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张女士 13281225721
 

电气专业负责人
1

【岗位职责】

1、带领项目团队完成项目设计和配合工作; 
2、配合完成与甲方的汇报、沟通和协调工作; 
3、能独立处理施工现场问题; 
完成上级领导交办的其他工作。 
 
【岗位要求】
1、电气自动化相关专业本科以上学历,5年以上甲级设计院设计与项目管理经验; 
2、专业知识扎实,熟悉本专业各项规范、规程,具有大型项目的成功案例; 
3、能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调; 
4、熟悉设计流程,具有良好的组织协调能力及执行力;
5、具有高级职称、注册电气工程师或者注册公用设备工程师资格者优先。
 
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给排水专业负责人
1

【岗位职责】

1、带领项目团队完成项目设计和配合工作;
2、配合完成与甲方的汇报、沟通和协调工作;
3、能独立处理施工现场问题
完成上级领导交办的其他工作。
 
【岗位要求】
1、给排水相关专业本科以上学历,5年以上甲级设计院设计与项目管理经验; 
2、专业知识扎实,熟悉本专业各项规范、规程,具有大型项目的成功案例; 
3、能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调, 
4、熟悉设计流程,具有良好的组织协调能力及执行力。
 
【招聘邮箱】
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【招聘电话】
座   机  028-83311818   
张女士 13281225721  
 

人力资源总监
1

【岗位职责】

1、根据公司整体发展战略,为管理层提供人力资源解决方案,推动公司人力资源战略规划的制定与实施;
2、调整、优化公司的组织构架和资源配置,提高公司整体管理水平,建立人力费用预算 及费用管控体系,并有效监督实施;
3、组织、参与并指导招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源管理模块的运行,完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,负责对招聘与配置体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、培训与开发体系、员工职业生涯规划体系的建立与完善,并进行推动和监督执行;
4、制定和完善人力资源管理制度;组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
5、协助总经理推进管理团队的建设,塑造、发展和传播公司企业文化;
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
7、加强部门团队建设,做好部门内部管理工作。
 
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、5年管理经验,三年以上同等企业岗位经验;经受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
5、具备优秀沟通、协调能力,具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
 
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【招聘电话】
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张女士 13281225721
 

建筑方案设计师
1

【岗位职责】

1、大中型项目方案创作; 
2、项目招投标配合、方案报建及方案深化; 
3、项目建筑设计任务达成及施工图配合。
 
【岗位要求】
1、本科及以上建筑学专业; 
2、1年以上设计工作经验,熟练掌握各个阶段的相关技术问题及规范; 
3、能独立承担住宅或公建的方案设计,擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求;
4、具备基本的绘图技能,熟练掌握AUTO CAD、PS、SKECTHUP及REVIT等相关软件; 
5、具有较强的团队协作意识及良好的表达交际能力。
 
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建筑施工图设计师
1

【岗位职责】
1、按照专业负责人的安排及时完成建筑施工图项目设计相关工作,对承担的设计项目负责; 
2、配合完成各设计阶段的图纸绘制与校对、深化及修改,建筑分析及设计表达工作; 
3、协助专业负责人进行施工现场的配合及一般专业性问题处理。
 
【岗位要求】
1、建筑学、城市规划本科及以上学历;
2、可考虑优秀应届毕业生; 
3、1年以上建筑施工图设计工作经验,有大型甲级设计院从业背景者优先; 
4、熟练运用CAD、SKP、PS、PPT等专业软件,热爱建筑设计,主动学习,执行力强。
 
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结构工程师
1

【岗位职责】
1、按照专业负责人的安排及时完成结构项目设计相关工作,对承担的设计项目负责;
2、配合完成各设计阶段的图纸绘制与校对、深化及修改,结构分析及设计表达工作;
3、协助专业负责人进行施工现场的配合及一般专业性问题处理。

【岗位要求】
1、土木工程、结构工程等相关专业,本科及以上学历;
2、2年以上结构设计工作经验,具有大、中型项目结构设计经验者优先;
3、熟悉AUTOCAD、PKPM、盈建科等结构设计相关软件,了解结构专业相关规范;
4、敬业踏实,认真负责,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

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电气工程师
1

【岗位职责】
1、按照专业负责人的安排及时完成项目设计相关工作,对承担的设计项目负责; 
2、配合完成各设计阶段的图纸绘制与校对、深化及修改工作; 
3、协助专业负责人进行施工现场的配合及一般专业性问题处理。

【岗位要求】
1、建筑电气相关专业本科及以上学历;
2、1年以上电气设计工作经验,有大型甲级设计院从业背景者优先;
3、熟练运用天正电气、REVIT等专业软件,敬业踏实,认真负责。
 
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暖通工程师
1

【岗位职责】

1、按照专业负责人的安排及时完成项目设计相关工作,对承担的设计项目负责; 
2、配合完成各设计阶段的图纸绘制与校对、深化及修改工作; 
3、协助专业负责人进行施工现场的配合及一般专业性问题处理。
 
【岗位要求】
1、建筑环境与能源应用相关专业本科及以上学历; 
2、1年以上暖通设计工作经验,有大型甲级设计院从业背景者优先。
 
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市场推广负责人
1

【岗位职责】

1、根据公司发展需求,制定年度市场推广计划,撰写推广方案及落地执行; 
2、负责线上线下各类品牌推广活动的策划与执行; 
3、负责各地媒体关系拓展与维护,整合媒介资源,提升企业品牌形象和影响力;
4、负责市场调研及行业情报分析,提出适合的市场推广方案; 
5、完成上级交办的其他工作。
 
【岗位要求】
1、28-35岁,本科及以上学历,5年以上工作经验; 
2、市场推广/市场拓展相关经验两年,具有房地产/建筑设计行业工作经验优先; 
3、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及实际技巧,具备开拓精神; 
4、具备较强的文字功底,熟悉微信等新媒体平台推文经验,有一定的媒体资源; 
5、不定期出差,能接受短期出差。 
 
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客户经理
1

【岗位职责】

1、协助总监执行各项客户拓展营销维护工作;
2、负责所分管设计项目的市场及商务工作:项目接洽,商务谈判,项目跟进, 商务落实,协调前后期服务;
3、合同的拟写与签订;
4、独立完成公司款项的收取;
5、参与客户关系维护及管理,向客户及设计团队提供商务服务和支持;
6、建立客户档案资料,挖掘有市场潜力的地域和客户;
7、针对项目具体状况及竞争对手情况,制定相应的计划并实施;
8、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。
 
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安装工程师
1

【岗位职责】
1、负责从机电施工图中找错、漏、碰、缺等问题,对项目出图质量负责;
2、熟悉施工技术流程、技术要点并参与项目图纸会审;
3、代表设计院到施工现场驻场,协调、解决施工现场各类突发问题,配合甲方做好后期技术工作;

【岗位要求】
1、3-5年工作经验,熟悉电气施工图、给排水施工图、施工流程及验收规范;
2、完整的参与或主持20万平方以上项目技术工作,熟练掌握水、电安装规范;
3、具备很强的识图能力和纠错能力,并能根据相关规范提出解决措施;
4、良好的沟通能力、具有责任感、工作积极主动;

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助理给排水工程师
1

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历;
2、2020年毕业生,给排水工程、建筑与土木(给排水方向)等相关专业;
3、在校期间专业课成绩优异;
4、熟悉AUTOCAD等制图软件;
5、认可企业文化,吃苦耐劳,具有积极的团队配合意识。
 
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客户助理
1

【岗位职责】

1、商务类材料的制作;
2、客户信息与项目信息情报的收集与整理;
3、经营部商务类事务工作的处理;
4、合同的拟写、合同评审流程的发起、合同的催返;
5、协助完成公司营销款项的收取;
6、经营部相关数据的统计及上报;
7、项目人员备案等事宜;
8、协助总监做好其它商务内业工作。
 
【岗位要求】
1、大学本科及以上学历,2 年及以上相关工作经验;
2、具有高度敬业精神与工作激情,具有高度的责任心、执行力强;
3、较强的书面表达和语言表达能力,思维严谨、有极强的条理性和系统性;
4、建筑设计行业背景优先。
 
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商务助理
1

【岗位职责】

1、公司招投标工作的组织、审核工作;
2、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
3、负责投标文件的编制、 整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作, 并按规定如期完成标书制作;
4、 负责与项目负责人、 公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题, 确保投标文件按时投递;
5、商务文件的编制、项目人员备案管理等;
6、协助负责人完成运营相关工作及其它。
 
【岗位要求】
1、大学本科及以上学历,3 年及以上相关工作经验;
2、具有高度敬业精神与工作激情,具有高度的责任心、执行力强;
3、建筑设计行业背 景优先。
 
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招聘主管
1

【岗位职责】

1、参与人事招聘工作,能独立开展社会招聘工作,协助做好校园招聘,对招聘结果负责;
2、协助办理员工的入职与离职手续;
3、参与组织员工培训、员工关系活动等事务;
4、关注员工心态,主动与业务部门进行多种形式的接触和有效沟通,关注员工需求,提升留任率;
5、协助人力资源部门各板块开展具体工作;
6、完成领导交给的其他任务。
 
【岗位要求】
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上人力资源从业经验,能独立开展招聘工作,有同行业工作经验优先;
3、能独立开展招聘、员工活动等工作;
4、具有良好的语言表达能力、沟通能力,有较强的亲和力、责任心、团队合作精神。
 
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工程秘书
1

【岗位职责】
1、项目协作,差旅订票、书籍申购、费用报销、会议通知、团队建设等;
2、协助各职能部门与技术团队的工作衔接。

【岗位要求】
1、大专及以上学历;
2、熟练使用常用办公软件,有耐心、责任心,且统筹、沟通、执行能力强;
3、熟练使用PPT(不符合此项请勿投递);
4、有文秘工作经验优先。

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助理建筑设计师(2020应...
20

【岗位要求】
1、统招本科及以上学历;
2、2020年毕业生,建筑学优先,城乡规划优秀学生也可考虑;
3、在校期间专业课成绩无挂科情况出现;
4、认可企业文化,吃苦耐劳,具有积极的团队配合意识。
 
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助理结构工程师(2020届...
5

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历;
2、2020年毕业生,土木工程、结构工程等相关专业;
3、在校期间专业课成绩优异;
4、熟悉PKPM、CAD等常用结构类软件;
5、认可企业文化,吃苦耐劳,具有积极的团队配合意识。
 
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